Deborah Blackman教授是新南威尔士大学堪培拉分校商学院院长兼公共部门管理战略教授.
她的研究重点是公共服务管理, 特别是战略的制定和实施. Prof Blackman’s academic background is in a range of management and administration related fields: human resource management; organisational learning; knowledge management; training and development; and managing change and organisational behaviour.
她工作的共同主题是开发有效的知识开发, 收购和转让，以提高组织的有效性在一系列应用, 真实的环境.
2014年加入新南威尔士大学堪培拉分校, 布莱克曼教授是堪培拉大学研究生研究办公室主任, 在那里，她管理着一个负责战略规划的小团队, 制定政策并提供高等学位研究教育计划.
布莱克曼教授目前正致力于一系列改善公共部门成果的项目. 最近的亮点包括:
- 评估澳大利亚联邦警察对绩效管理的理解, 这是不寻常的，因为它是在实现之前的基准测试
- 与澳大利亚警察管理学院合作，评估一种新的领导力发展干预措施
- 凭借一篇基于“加强绩效框架”研究的论文，在管理学院获得“最具创新力的公共部门研究”奖, 该项目是与澳大利亚公共服务委员会合作开展的
- 邀请评估加纳公共委员会正在实施的绩效管理框架
- 加强灾难恢复模型，使重建阶段更加清晰, 就领导和政府的角色而言，目前研究或理解不足的是什么.