致力于多样性和包容性
新南威尔士大学堪培拉分校致力于为所有学生提供欢迎和包容的环境, 员工及访客. CQ9传奇电子官网庆祝CQ9传奇电子官网的多样性, 利用CQ9传奇电子官网的个体差异，重视CQ9传奇电子官网社区的文化丰富性. CQ9传奇电子官网知道，CQ9传奇电子官网的多样性是CQ9传奇电子官网最大的优势，CQ9传奇电子官网都从中受益. CQ9传奇电子官网都有责任创造一个安全的环境, 支持, 令人愉快的, CQ9传奇电子官网所有的员工都在高效的文化中, 学生和游客可以茁壮成长.
从副校长开始, 多样性和包容性被认为是新南威尔士大学持续成功的关键. 新南威尔士大学重视思想和经验的多样性，并认为包容和协作的文化是卓越研究和教学的基础. 新南威尔士大学希望CQ9传奇电子官网的劳动力和学生人口能够反映CQ9传奇电子官网社会的人口结构. CQ9传奇电子官网庆祝并促进多元化，这是CQ9传奇电子官网组织的一个关键优势.
接受真实的你
新南威尔士大学明白每个人都是不同的, CQ9传奇电子官网重视所有员工为工作场所带来的观点和生活经验. CQ9传奇电子官网希望所有员工和学生都能充分发挥自己的潜力，无论性别，都能做自己, 残疾, 文化背景, 性取向或性别认同. CQ9传奇电子官网的目标是培养“多元化冠军”, 网络和咨询小组以及多元化培训, CQ9传奇电子官网创造了一种环境，让人们感到有学习经验的支持，或者可以建立他们真正想要的职业.
新南威尔士大学的愿景是在公平、多样性和包容性方面被公认为国际典范. 在新南威尔士大学堪培拉分校的ADFA，CQ9传奇电子官网正在努力实现这一目标.
公平与多元化小组
EDI部门位于新南威尔士大学堪培拉分校ADFA校区13号楼(创意媒体部门对面). 欢迎教职员和学生向学校寻求保密意见, 支持并讨论解决股权问题的方案, 包括:
- 关于公平、多样性、包容性、弹性工作和福利的建议和推荐
- 为残疾员工和学生提供工作场所调整或额外教育支持方面的建议和帮助, 心理健康, 以及其他医疗状况
- 面向员工和学生的公平和多样性倡议、项目、事件和活动
- 新南威尔士大学堪培拉分校的公平、多样性和包容委员会以及公平计划
- 公平、多样性和包容性培训和资源
